Licença Maternidade / Licença Paternidade

anexar a Certidão de Nascimento, logo após a sua retirada no Cartório
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PRAZO LICENÇA-MATERNIDADE E PATERNIDADE – A pós-graduanda poderá usufruir de licença-maternidade por um prazo de até seis meses. – O pós-graduando poderá usufruir de licença-paternidade por um prazo de vinte dias. EXCETO LICENÇA MATERNIDADE PARA BOLSISTAS: Bolsistas CAPES ou CNPq têm direito à solicitação de prorrogação de sua bolsa em virtude de licença-maternidade, por 4 (quatro) meses. Procedimento: Enviar à secretaria do Programa de Pós-Graduação, via email spghisto@usp.br os seguintes documentos: solicitação de prorrogação da bolsa por licença-maternidade assinada; comprovante de obtenção de licença-maternidade pela USP; certidão de nascimento do bebê ou documentos comprobatórios de adoção do bebê; carta de anuência do orientador ao pedido de prorrogação. Munida da documentação acima, aprovada pela CCP, a Coordenação do Programa fará um ofício a CAPES ou ao CNPq, solicitando a prorrogação por licença-maternidade. ATENÇÃO: o pedido de prorrogação por licença-maternidade só pode ser acatado pela CAPES e pelo CNPq se a bolsa da pós-graduanda ainda estiver no período de vigência ou se anteceder em 4 (quatro meses) o início de sua vigência (intervalo entre a seleção de bolsistas e a concessão da bolsa). Pedidos feitos após o encerramento da vigência da bolsa não são acatados pela CAPES e pelo CNPq.